PROGRAM KERJA

logo

KETENAGAAN
A. KEDISIPLINAN

1. Untuk meningkatkan kedisiplinan guru dan karyawan, sekolah memberlakukan prinsip reward and punishment (penghargaan dan hukuman)
o Penghargaan bagi yang berprestasi, baik dalam bentuk material maupun immaterial
o Pengumuman rekapitulasi presensi absensi, pada setiap akhir semester
o Pemberian Sanksi sesuai dengan aturan yang berlaku terhadap yang melalaikan tugas
2. Waktu kerja dimulai pada pukul 06.45 WIB
3. Guru yang mengajar pada jam pertama dan atau yang mempunyai tugas khusus serta Karyawan, wajib hadir lima belas menit sebelum waktu kerja dimulai
4. Guru yang mengajar jam pertama wajib membimbing siswanya dalam kegiatan Imtaq (membaca Al Qur’an) selama lima belas menit
5. Guru dan Karyawan wajib menandatangani daftar hadir di ruang piket, baik ketika datang mapuun pulang
6. Petugas kebersihan dan pemeliharaan taman bertanggung jawab atas kebersihan kelas dan bangunan serta keindahan taman sekolah sesuai dengan tugasnya masing-masing
7. Rolling petugas kebersihan dan pemeliharaan taman dilaksanakan 1 (satu) tahun sekali
8. Koordinator TU bertugas menyusun jadwal kegiatan dan pelayanan terhadap siswa, guru, masyarakat, sekolah serta urusan dinas
9. Petugas kebersihan / penanggung jawab ruangan kelas sesuai dengan jadwal kegiatan sekolah, wajib membuka dan mengunci kelasnya masing-masing
10. Guru dalam memulai dan mengakhiri Kegiatan Belajar Mengajar harus tepat waktu sesuai jadwal
11. Guru tidak dibenarkan menggunakan waktu istirahat untuk KBM.
12. Dalam kegiatan Ulangan Harian, guru tidak dibenarkan membagi siswa dalam 2 (dua) shift
13.
Guru yang mengajar pada jam terakhir diharapkan dapat mengawasi siswa meletakkan kursi diatas meja serta kegiatan lainnya yang berhubungan dengan kebersihan kelas
14. Selama waktu kerja, Guru dan Karyawan wajib berada di sekolah , kecuali yang mendapat tugas dan atau izin dari Kepala Sekolah
15. Guru yang berhalangan melaksanakan tugas mengajar wajib memberitahukan kepada Kepala Sekolah dan memberikan tugas untuk kegiatan siswa melalui guru piket
16. TU / Karyawan yang berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada kepala sekolah melalui koordinator TU
17. Guru tidak dibenarkan menambah jam pelajaran diluar intra tanpa seizin kepala sekolah
18. Guru tidak diperbolehkan menjual buku pelajaran / buku paket dan atau LKS kepada siswa, semua transaksi jual beli lewat koperasi sekolah

B. PENINGKATAN PROFESI
1. Memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada guru/TU untuk mengembangkan diri dalam meningkatkan keilmuan dan atau karier baik melalui pendidikan formal maupun non formal seperti diklat, penataran, semiloka dan lain-lain
2. Optimalisasi kegiatan MGMP, baik tingkat Sekolah, Wilayah maupun tingkat Kota

C. PENINGKATAN MGMP

KURIKULUM
1. Kegiatan Belajar Mengajar
2. Jadwal Kegiatan Belajar Mengajar
3. Pembagian Tugas Mengajar
4. Hari KBM Guru Mata Pelajaran dan Guru BK
5. Piket KBM
6. Pembelajaran Komputer
7. Pembagian Siswa per Kelas
8. Penjurusan
9. Kenaikan Kelas
10. Evaluasi Harian, Semester, dan UAN
11. Administrasi Guru dan Wali Kelas
12. Pemantapan Untuk Siswa Kelas III
13. Kelompok Pecinta Mata Pelajaran
14. Pergelaran Seni
15. In House Training

KESISWAAN
1. Menyelenggarakan Workshop penyusunan program OSIS dan Tata Tertib Siswa
2. Peningkatan Pelaksanaan Kegiatan Wawasan Wiyatamandala
3. Optimalisasi Manajemen Organisasi Siswa Intra Sekolah ( OSIS )
4. Optimalisasi Ketertiban dan Manajemen Kegiatan Ekstrakurikuler
5. Meningkatkan Kualitas Proses dan Hasil LDKS

SARANA
1. Perencanaan
2. Pengadaan/Pemindahan/Modifikasi

HUMAS
1. Hubungan, Kerjasama dengan Pihak Luar
2. Meningkatkan Keharmonisan Hubungan antar Warga Sekolah

ADMINISTRASI
1. Kesiswaan
2. Ketenagaan
3. Inventaris
4. Bendahara Gaji Rutin
5. Bendahara pengelola DSP/DSPP
6. Urusan Surat-Menyurat

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.